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    工作不好找,去学软件测试吧,工作选对了,努力翻倍
    2020-09-01发布, 次浏览 收藏置顶举报
工作不好找,去学软件测试吧,工作选对了,努力翻倍
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    课程关键词:软件测试

    还记得前段时间热播的电视剧《三十而已》中的王曼妮吗?她在和梁正贤出现情感纠葛之后,遭顾客刁难,被人陷害,选择辞职。潇洒辞职的背后,却要经历从零开始的尴尬局面。直到找工作时,才发现8年的销售经验,却没有起到任何加分作用。


    裸辞并不可怕,可怕的是你没有更好的出路,迫于生活的压力,选择了薪资待遇各方面不及之前的工作,以至于裸辞之后的情况比之前更加糟糕。


    如何有效避免这一问题?


    1、选择对的行业,对的岗位。


    假如现在让你去卖光盘,你会去吗?


    我想应该都不会吧!


    行业的选择还得做“那风口的猪”,要跟对趋势。


    当然职业的选择也很重要,举个最简单的例子:


    小雪和小花就职于同一家互联网公司。


    小雪从事前台的工作,前台的工作简单,平时也不忙,闲暇之余小雪和小伙伴们讨论最多的就是八卦,追剧。工作生活确实都很悠闲,把刚毕业时立下的“在工作中闯出一片天地”的誓言抛之脑后。时间长了,被当下安逸的生活吞噬,当看到踩着高跟鞋的年轻实习生走到她面前时,才意识到自己即将成为过去时。


    小花从事软件测试工作,每天忙碌且充实。和同事之间聊的都是技术方面的问题,对她的技能提升有很大帮助。工作没2年就涨薪到壹万多了,这在其他行业可能非常难,但在IT互联网行业是非常普遍的。只要跟上新技术的更新迭代,日后的发展自然是不可限量的。


    即使是同一行业,不同的岗位,接触到的人群不同,职业的发展更是天差地别。


    行业和岗位选对了,职场发展将会事半功倍。


    2、关注职业成长


    很多人找工作都会问到薪资待遇,但很少会思考工作5年,10年之后,自己可以学到什么,达到怎样的状态。


    就像前面提到的小花,她毕业后是在从事文员的工作,只因这工作要求条件不高,本想着在工作中学点东西,但上岗后才发现,这个工作没有任何技术含量,谁来都可以,并且他也清楚的知道,即使换一份工作,亦是如此。在朋友那里了解到了软件测试,她选择了辞职,一起报名学习了软件测试。


    赚钱固然重要,但也要考虑未来的成长,是想赚眼下的钱小钱,还是未来的大钱。


    3、岗位直线发展。


    在我咨询过的很多案例里,有很多人是盲目求职。最常见的就是盲目跳槽到一个新的行业,过去积累的经验和资源不能用到新工作中,一切都要从0开始。


    我们常说年轻人最大的资本就是年轻,可以去尝试各种可能,但也要看看这个“可能”值不值得去尝试,否则浪费的也是自己的时间。等到30多岁,还不知道自己发展的方向在哪里。


    这样的求职者在市场上的价值是非常低的,体力拼不过年轻人,专业度不高,除了年龄在不断增长外,已经没有了可以竞争的资本,并且随着年龄的增大,情况只会越来越糟。想转行,发现自己已经转不起了,想学门技术,发现年龄太大了,一辈子就这样糊里糊涂的过去了。


    所以要做好市场调研,用之审视自己的职业,判断这个岗位是否可以让你为之奋斗一生的岗位,如果不是,转行请趁早。就像小花一样,及时止损,亦是一种智慧。


    番外篇


    小花之所以选择软件测试,一方面是软件测试工资高,发展好,另一方面软件测试非常适合0基础学习。


    学习有风险,IT培训更在培训行业中臭名昭著,小花既然能选择这条路,是因为她知道只有通过学习才能改变命运,并且也选择到一家靠谱的学习渠道。


    在顶测科技可以先免费学技术,高薪上岗后再付费用。工资不理想,费用由公司承担,自己不用支付1分钱。小花的朋友就是通过顶测转行成功的,所以小花没有什么顾虑的也去报名了。


    小花能顺利上岗,少不了她在学习期间的努力和勤奋。


    像小花一样对之前工作不满意的人很多,但真正做到转行的人却很少。但不管怎么说,如果不甘现状,请做出一些改变,如果不想改变,请多一些忍耐。






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    北京顶测科技有限公司上海分公司主要从事软件测试项目外包、软件测试实训等多种业务的高科技企业。顶测科技立足北京,服务全国市场。业务范围囊括企业咨询和解决方案制定、IT服务、业务流程外包、IT企业人才定向实训等多项服务。


    平均入职起薪


                  专科 6000 - 8000 


                  本科 7000 - 9000 


               研究生 8000 - 10000 以上  


    工作1年,至少涨薪3000-5000 以上






    面试通过,先签订保薪合同,保证上岗和上岗薪资,再进入实训。达不到承诺上岗高薪不产生任何实训费用,真正的零风险无后顾之忧的学技术,高薪转行IT。



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